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イノキボンバイヤー！
パワーハラスメント佐世保では熟女
パワーハラスメント問題「技術職」
なぜパワーハラスメントの下品な人々が会社によって許可されているのですか？疑問を持っている人は多いと思います。
それは彼らの戦略の勝利だからです。
それは下品ですが、あなたの立場を守ることに関しても優れています。
彼らの最大の武器はテクノロジーです
実は、私の会社にもパワーハラスメントがあります。
目の敵として転職したエンジニアをいじめ（中身は隠しているが）、1年で引退を余儀なくされた。
それに加えて、彼は社会の新しいメンバーである若者に毎日パワーハラスメントを繰り返し、彼の仕事を教えずにただ彼に怒鳴ります。
結果半年で引退
等々、前科の数が足りないという別部署の老人から聞いたことがあります。
ただし、解雇されることはありません。
彼は佐世保では熟女されたようです…
それは正しい。自分以上のエンジニアは必死に追い出され、若者に仕事を教えず、パワーハラスメントで魅力的にします。
この戦略は彼らの通常の慣行です
会社が解雇されたいとしても、それを行うにはエンジニアが少なすぎます。パワーハラスメントに注意を払っても止まりません。佐世保では熟女を雇っても、新参者は成長しないか、追い出されます。
そんなパワーハラスメント上司に対する私の対策
「会社に相談する」「相手と取引しない」「パワーハラスメントを言うときはその場を離れる」
それでもうまくいかない場合は、会社を辞めてください。
パワーハラスメント問題」